岗位职责
全面负责本地商家入驻与维护，深度挖掘客户需求，提供专业抖音营销解决方案，助力企业实现数字化转型。
商家入驻开拓
负责抖音本地生活、团购等业务在区域内的商家开发与推广，寻找潜在合作客户，建立良好合作关系。
客情关系维护
定期拜访已合作商家，进行深度的客情维护，解决商家在运营过程中遇到的问题，提升客户满意度。
营销方案制定
根据商家实际情况，定制专属的短视频营销及广告投放方案，帮助商家提升品牌曝光与交易转化。
销售业绩达成
根据公司制定的销售目标，制定个人销售计划，并积极执行各项销售策略，确保月度、季度业绩指标的达成。
薪资福利
提供高于行业平均水平的薪酬待遇，多重激励机制保障收入，完善的福利体系让您工作无忧，全心投入事业。
高额底薪提成
无责底薪7000元起，加上高额的业绩提成与月度奖金，综合薪资轻松过万，顶尖销售年薪可达30万+。
五险一金保障
入职即缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
年度带薪旅游
公司每年组织多次国内外团队建设旅游活动，全员享受带薪年假，让您在工作之余尽情享受生活。
节日礼品发放
每逢传统节日如春节、中秋等，公司均会发放丰厚的节日礼品或礼金，让员工感受到家的温暖。
任职要求
我们需要具备强烈成功欲望的合作伙伴，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，热爱短视频行业者优先录用。
大专学历以上
市场营销、传媒、广告等相关专业优先，学历是大专及以上，接受优秀应届毕业生，如有经验可放宽学历要求。
一年销售经验
具备一年以上销售工作经验，有本地生活、O2O平台、互联网广告销售经验者优先，熟悉销售流程。
具备沟通技巧
具备敏锐的市场洞察力、优秀的语言表达能力和人际交往能力，能够准确捕捉客户需求并有效沟通。
认同企业文化
性格开朗积极，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望和进取心，认同公司价值观，愿意与公司共同成长。
晋升通道
建立透明公平的晋升机制，管理岗与专家岗双通道发展，定期组织内部竞聘，每一位员工都有机会成为合伙人。
销售主管晋升
业绩优秀者可晋升为销售主管，带领团队冲锋陷阵，享受团队管理津贴，从单兵作战转向团队管理。
高级经理选拔
表现突出的主管可晋升为区域高级经理，负责区域市场战略规划与执行，参与公司高层决策会议。
城市合伙人计划
核心骨干可纳入城市合伙人计划，获得公司期权激励，分享公司上市红利，成为事业上的真正合作伙伴。
定期内部培训
公司提供完善的岗前培训和在职技能提升培训，邀请行业大咖授课，帮助员工持续提升专业能力。
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